江苏省事业单位简介

　　江苏省事业单位简介
　　
　　一、什么是事业单位考试？
　　
　　事业单位考试又称事业编制考试， 这项工作由各用人单位的人事部门委托省和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。以往事业单位招聘均无全国和全省的统一招考，最多地市、县级各个单位统一招考 ，不过2012年5月19日，江苏省直事业单位首次进行了统一公开招聘考试。
　　
　　二、什么是事业单位？
　　
　　事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（江苏省事业单位的公开招聘不包括参照公务员法管理的事业单位。）
　　
　　三、事业单位的类别有哪些？
　　
　　根据（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
　　
　　1、全额拨款事业单位
　　
　　也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
　　
　　2、差额拨款事业单位
　　
　　按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
　　
　　3、自主事业单位
　　
　　又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。
　　
　　四、什么叫编制？
　　
　　编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制。（根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。）
　　
　　五、什么叫事业编制？
　　
　　为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
　　
　　六、事业单位的待遇怎么样？
　　
　　一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
　　
　　七、江苏省事业单位应聘条件是什么？
　　
　　在《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的通知中明确建议，为鼓励更多人才参与竞争，本着扩大选人视野、广开才路的精神，在设置招聘条件时，尽可能地减少限制，以便有更多的人参与竞争。减少招聘岗位的专业限制，对有具体专业要求的，必须明确4个及以上相近专业。原则上不得对性别、身高、毕业学校、学习形式（全日制、非全日制）等提出特殊要求。首次的全省统一招考也没有设户籍或生源地限制，不论是应届毕业生，还是社会人员，全国各地符合条件的，均可报名应聘。
　　
　　八、事业单位与公务员的区别有哪些？
　　
　　1、发起机构不同
　　
　　公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
　　
　　2、笔试组织实施机构不同
　　
　　公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
　　
　　3、举办的统一性不同
　　
　　公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次（江苏省公务员每年一次），个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，江苏首次实现省直统一公开招考，一般是各个地市、县或各单位单独发公告招考。
　　
　　4、报名方式不同
　　
　　公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
　　
　　5、笔试考试科目不同
　　
　　公务员考试笔试国家和绝大多数省份均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课（江苏省公务员考试分ABC三类，考试科目涉及行测、申论和公共基础知识），警察加心理测验和体能测试；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。（江苏省事业单位考试一般以公共基础和行测为主，多为一份试卷）。
　　
　　6、分数计算方法不同
　　
　　公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，少数三七开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
　　
　　7、人事编制不同
　　
　　公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
　　
　　8、面试考试组织方式不同
　　
　　江苏省公务员面试由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一部署，并具体组织实施省直单位招录和选调生的面试；各市公务员招录面试工作由各市委组织部、市人力资源社会保障局、公务员局具体组织实施；省级机关垂直管理机构的面试按照属地管理的原则由所在市统一安排。江苏省事业单位面试（专业测试、技能操作）由主管部门（单位）或经主管部门同意的招聘单位组织，一般在人事机构指导下自己组织。
　　
　　9、招考公告发布网站不同
　　
　　公务员考试招考公告在国家人事部网站；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
　　
　　10、试题难度不同
　　
　　公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
　　
　　11、上报职位需求不同
　　
　　公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主管部门批准。
　　
　　12、报名审核不同
　　
　　公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。