2013江苏公务员行测指导：逻辑判断中的“数学运算”

逻辑判断中的“数学运算”

　　很多考生在行测考试中认为最难做的就是数学题，而在近两年江苏省公务员考试逻辑判断中也逐渐加入了数学思维，“逻辑+数学”这样的混搭模式让很多考试知难而退，甚至很多人选择直接放弃。

　　例如：(2011.A类.66)

　　某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的252人。

　　根据以上陈述，可以得出（    ）。

　　A.国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

　　B.国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

　　C.国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

　　D.国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

　　这类题目题干特别长，并且包含“管理”、“非管理”、“博士”、“非博士”，此外，这道题目还有一个很大的特点，在题干中都会给我们一些数字符号，比如一共1000名等。这暗示着这道题有数学的思想在其中。以2012年A类第68题为例：

　　(2012.A类.68)

　　某单位共有18名员工，因缺乏科学管理，人浮于事和分配不合理的现象十分严重，工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多，干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人稍感欣慰的是，在不干事的人中，工资高的只占少数，另外，毕竟还有工资不低的干事者。最近，小张和小王离开了这个单位，但是该单位人员的上述结构并未因此而改变。据此，可以推断小张或小王原来在单位中不可能是

　　A、工资高的不干事者         B、工资低的干事者

　　C、工资高的干事者           D、工资低的不干事者

　　【解析】C

　　第一句话：不干事＞干事   等价于  ①不干事高+不干事低＞干事高+干事低，

　　由于一共18人，因此，不干事≥10，干事≤8。

　　第二句话：②干事低＞不干事低

　　第三句话：③不干事低＞不干事高

　　①+②得：不干事高＞干事高

　　所以：干事低＞不干事低＞不干事高＞干事高

　　由于不干事≥10且不干事低＞不干事高，因此不干事低≥6；

　　干事低＞不干事低且干事高+干事低≤8，

　　因此在这道题中只有一种可能性：干事低为7个人，不干事低为6个人，不干事高为4个人，干事高为1个人。因此小张和小王不可能是干事工资高的，否则一旦离开，单位的结构必然被破坏。

　　数学类逻辑题特征：题干长+多主体。但是主体属于两个交叉的集合，比如题干中“干事”“不干事”“工资高”“工资低”，是相互交叉，主体间可以两两搭配，因此可以将其进行细分，利用不等式的之间的简单加减法可以得到答案。

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