2013年宿迁市人民政府外事办公室选调公务员简章

　　为优化宿迁市人民政府外事办公室机关公务员队伍结构，根据国家、省、市公务员选调有关规定，拟公开选调公务员2名。

　　一、选调计划和职位

　　宿迁市人民政府外事办公室选调计划为2名。

　　宿迁市人民政府外事办公室公开选调公务员职位要求

　　二、选调范围

　　1、涉外事务处科员（翻译）职位面向市内外各级党政机关公务员选调，不含法院聘任制书记员；

　　2、综合处科员职位面向全市各级党政机关公务员选调，不含法院聘任制书记员。

　　三、选调条件

　　报考人员应符合下列条件:

　　1、思想政治素质好，具备一定的政策理论水平；

　　2、具有公务员身份，现任科员及以下职务；

　　3、男性，1977年5月20日以后出生；

　　4、具有2年以上公务员工作经历；

　　5、年度考核均为称职以上等次；

　　6、身体健康；

　　7、选调职位规定的其他条件。

　　涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；法律法规规定的其他情形，不得报名。

　　四、选调程序及方法

　　（一）报名与资格审查

　　1、报名时间：2013年5月20日至5月24日（上午8: 30—11: 30，下午14: 00—17: 30）。

　　2、报名地点：市外办综合处（市海关大厦1403室）；沭阳县、泗阳县、泗洪县、宿豫区、宿城区人社局公务员科。

　　3、报名办法：现场报名。报考人员本人携带身份证、毕业证、现任职务和工作单位同意报考证明、专业资格证书（以上须为原件）、公务员身份证明（公务员登记表或国家公务员录用审批表）复印件（经单位组织人事部门盖章确认）等证明符合报考条件的材料以及3张近期2寸免冠照片。

　　凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

　　（二）考试

　　1、笔试

　　本次选调笔试开考比例为1:3。报名结束后报名人数达不到开考比例，取消该职位选调计划。

　　笔试内容主要测试应试者综合素质和能力，不指定考试范围，总分为100分。

　　2、面试

　　面试分职位按1:5比例进行，主要测试应试者的个人能力素质、个性特征、专业知识等方面对选调职位的适应程度；涉外事务处科员（翻译）职位面试含现场英语翻译环节。

　　面试总分为100分。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到60分。面试结束后，涉外事务处科员（翻译）职位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩；综合处科员按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。按选调计划1: 2的比例，从高分到低分确定考察人选。

　　笔试、面试具体考试时间和地点另行通知。

　　（三）考察与体检

　　宿迁市人力资源和社会保障局、宿迁市人民政府外事办公室根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。根据考察情况集体研究，按选调计划1:1的比例确定体检人选。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，从考察人选中依次递补。

　　（四）公示与调动

　　体检合格后，将拟选调人员向社会公示，公示期7天。公示期满后，出现不符合选调条件或其他特殊情况的，从考察人选中依次递补。符合选调条件的，按规定程序办理调动手续。

　　五、其他事项

　　本简章由宿迁市人力资源和社会保障局、宿迁市人民政府外事办公室负责解释。

　　监督电话：0527－84359865  0527—84368685

　　咨询电话：

　　宿迁市人社局公务员处    0527—84359275

　　宿迁市外事办综合处      0527—84368680

　　沭阳县人社局公务员科    0527—83068120

　　泗阳县人社局公务员科    0527—85272211

　　泗洪县人社局公务员科    0527—80829606

　　宿豫区人社局公务员科    0527—84465485

　　宿城区人社局公务员科    0527—82960398

　　宿迁市人力资源和社会保障局

　　宿迁市人民政府外事办公室