2013年徐州市市级机关遴选公务员简章

　　为进一步优化市级机关公务员队伍结构，经研究决定，2013年徐州市市级机关面向基层公开遴选30名公务员。

　　一、计划和职位

　　具体职位详见《2013年徐州市市级机关公开遴选公务员计划职位表》（以下简称《遴选职位表》）。可通过以下网站查询：

　　徐州党建网（www.xzdj.cn）；

　　徐州人力资源和社会保障网（www.jsxz.hrss.gov.cn）。

　　二、报考范围和条件

　　（一）报考范围

　　我市县（市、区）级及以下机关公务员、参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员。不含工勤人员和法院聘任制书记员。

　　部、省垂直管理单位符合上述条件的也可报考。

　　（二）报考人员应符合下列条件：

　　1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　2．具有3年以上基层公务员工作经历（截止2013年9月30日）或者2011届（含）以前省选调生；

　　3．公务员年度考核均为称职以上等次；

　　4．担任科级及以下职务；

　　5．报考科级职位，须年龄35周岁以下（1978年5月27日以后出生）；报考科员职位，须年龄30周岁以下（1983年5月27日以后出生）。其中：报考科级正职领导职位,须现任正科职; 报考科级副职领导职位,须现任正科级或副科职；报考主任科员，须现任正科级；报考副主任科员，须现任副科级以上;

　　6．全日制大学本科及以上学历；

　　7．身体健康；

　　8．《遴选职位表》规定的其他资格条件；

　　9．法律、法规规定的其他条件。

　　（三）有下列情况之一的不得报考：

　　1．涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　2．受处分期间或者未满影响期限的；

　　3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　4．尚在新录用公务员试用期的；

　　5．法律法规规定的其他情形。

　　报考人员不得报考录用后即构成与本人有《中华人民共和国公务员法》第六十八条规定的回避关系的职位。

　　三、报名办法

　　本次公开遴选报名采取报考者个人意愿与组织推荐相结合的方式。具体步骤：

　　（一）职位查询

　　详见《遴选职位表》。如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，报考者可按《遴选职位表》中公布的电话直接与遴选部门联系。

　　（二）填写报名表

　　报考者可通过徐州人力资源和社会保障网下载打印《2013年徐州市市级机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），如实填写后（不得有改动）,报所在单位和县（市、区）级公务员主管部门审核盖章。

　　（三）现场报名

　　现场报名时间：5月26日、27日9：00—16：00，地点：徐州人力资源服务中心一楼招聘大厅。需提供材料：身份证、《报名推荐表》原件（已经审核盖章）、学历学位证书以及其他证明符合报考条件的材料原件和复印件；公务员（参照管理机关工作人员）身份证明（加盖县（市）区公务员主管部门印章）；本人近期免冠正面二寸彩色证件照4张。市公务员主管部门会同各遴选部门现场审查资格条件并当场告知结果。

　　需要注意的是，每名报考者限报一个职位，多报无效；凡弄虚作假者，将取消遴选资格。各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例不得低于5：1。达不到开考比例的职位，减少遴选计划；减少遴选计划仍不能达到开考比例的，取消该职位。报考该职位的人员，可于5月28日9：00—11：00改报其他职位，地点：市公务员局综合与职位管理处（行政中心东三区208房间）。

　　（四）打印准考证。报考者与5月31日起登录徐州人力资源和社会保障网，自行下载打印准考证（A4纸）。

　　四、遴选程序

　　（一）笔试。笔试由市公务员主管部门统一组织，主要测试综合素质和能力，不指定考试范围，满分为100分。

　　笔试时间：6月上旬，详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

　　（二）适岗评价（部分遴选部门）。笔试结束后开展适岗评价，市级公务员主管部门统一部署，由遴选单位负责实施。主要从学习经历、工作经历、获奖及年度考核、工作成果及专业能力测试等方面考察考生胜任岗位的能力，满分为100分。

　　（三）成绩查询。报考者可于笔试后15天登陆徐州人力资源和社会保障网查看笔试(适岗评价)成绩。

　　（四）面试

　　1．面试公告。根据笔试（增加适岗评价的各占50%）成绩，从高分到低分，以遴选计划1：3的比例确定面试人选。报考者可于笔试(适岗评价)成绩公布后3天登录徐州人力资源和社会保障网，查看面试公告。

　　2．面试形式。面试由市公务员主管部门组织实施。面试组由遴选部门代表和外聘专家组成，至少7人。面试满分为100分。

　　凡遴选职位的面试人选达到规定比例的，该职位不得空缺。面试人选未达到规定比例的职位，经遴选单位党组（党委）集体讨论无合适人选的，该职位选拔可以空缺，须书面说明情况并报市公务员主管部门批准。

　　（五）总成绩计算。按笔试成绩、面试成绩各占50%（增加适岗评价的，按笔试、适岗评价合成成绩和面试成绩各占50%），计算总成绩。

　　（六）考察和体检

　　1．考察。按遴选计划1：2的比例，根据总成绩，从高分到低分确定考察人选。考察由市公务员主管部门统一组织，具体工作由遴选单位负责实施。遴选单位党组（党委）根据考察情况集体研究，按遴选计划1：1的比例确定体检人选。

　　2．体检。体检由市公务员主管部门统一组织。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。因体检不合格或考生主动放弃的，由遴选单位党组（党委）研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

　　（六）公示与相关手续

　　1．公示。市公务员主管部门将拟遴选人员统一在徐州党建网站、市人力资源社会保障局网站和拟遴选人员原单位进行公示。公示期7天。公示期满，出现不符合遴选条件或者其他特殊情况的，由遴选单位党组（党委）研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

　　2．调动。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按干部管理权限，由遴选部门报市公务员主管部门办理调动、任职等相关手续。

　　五、纪律与监督

　　为方便群众和社会监督，公开遴选工作特设监督举报电话：83734285。

　　六、本简章由中共徐州市委组织部、徐州市人力资源社会保障局、徐州市公务员局负责解释。

　　政策咨询电话：80800186、80801168。

　　附件：1、《2013年徐州市市级机关公开遴选公务员计划职位表》

　　2、《2013年徐州市市级机关公开遴选公务员报名推荐表》