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2014年海陵区事业单位招聘报名结束 最高竞争比例266︰1
为期3天的2014年海陵区事业单位公开考试招聘工作人员报名工作已于7月6日正式结束。自7月4日报名以来，吸引了广大应聘者踊跃报考。此次招聘涉及区属17个事业单位的17个岗位，最终926人通过资格初审并缴费。竞争人数最高岗位达到266︰1。
事业单位招聘工作社会影响面广，涉及考生切身利益，事关社会和谐公正，责任重大，任务艰巨。为保证报名工作顺利进行，区人社局精心组织，在报名工作坚持做到“四到位”。
一是舆论宣传到位。充分利用电视、网络、报纸、宣传栏等有效载体，大力宣传考录职位、报考条件和考录政策，切实做到家喻户晓。
二是资格审查到位。严格遵循纪律、严格政策规定、严格操作程序，坚持原则、坚持条件、坚持标准的“三个原则，三个坚持”，杜绝不符合条件人员报名。
三是责任分工到位。报名现场设置了领表处、审核处、缴费处、录入处等窗口，分工明确，责任到人，确保了报名工作有条不紊地进行。四是政策扶持到位。此 次招聘面向大学生村官、社区工作者和优秀退役士（兵）官这三类人员，专门拿出3个岗位提供其报考，促进了基层工作者的积极性，引导和鼓励他们更好的服务本 地政治经济发展。此外，区人社局领导对此次报名工作高度重视，报名前对报名工作做了具体要求，报名过程中亲临现场督导，保证了报名工作圆满完成。
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一是舆论宣传到位。充分利用电视、网络、报纸、宣传栏等有效载体，大力宣传考录职位、报考条件和考录政策，切实做到家喻户晓。
二是资格审查到位。严格遵循纪律、严格政策规定、严格操作程序，坚持原则、坚持条件、坚持标准的“三个原则，三个坚持”，杜绝不符合条件人员报名。
三是责任分工到位。报名现场设置了领表处、审核处、缴费处、录入处等窗口，分工明确，责任到人，确保了报名工作有条不紊地进行。四是政策扶持到位。此 次招聘面向大学生村官、社区工作者和优秀退役士（兵）官这三类人员，专门拿出3个岗位提供其报考，促进了基层工作者的积极性，引导和鼓励他们更好的服务本 地政治经济发展。此外，区人社局领导对此次报名工作高度重视，报名前对报名工作做了具体要求，报名过程中亲临现场督导，保证了报名工作圆满完成。
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