事业单位A类职位初定28日面试 扬州仍单独命题，需15分钟答完3题

　　今年事业单位招录分数线已经划定，考生开始关心面试何时进行？今年事业单位A类职位招录面试将于月底进行，初步定于6月28日。
　　
　　A类职位 面试时间初定6月28日
　　
　　今年事业单位招录笔试采取省市县联考的方式，8个地级市和省属事业单位招录首次同步进行。专家分析，这种方式大大节约了事业单位考试的组织成本，试题水平也能得到保证，提高了考试选拔人才的科学性。
　　
　　以往各市各自组织考试时，由于考试时间不统一，考生可辗转各地参加考试。这虽然增加了考生的被录用机会，但考生重复报考，也会出现挤占考试资源的可能性。而联考后，考生对招录考试类型及岗位的选择必更加慎重。
　　
　　据了解，今年我市事业单位A类职位面试也将与笔试一样，与省同日进行，初定6月28日。
　　
　　单独命题，15分钟答完3题
　　
　　专家介绍，今年省直考试和部分市考试采取统一命题，同一时间，同一套试题，但扬州则是单独命题。
　　
　　“如果与省同步，那么面试是三道题目还是四道题目？”有考生问道，省内有其他地市的面试试题是四道题目，20分钟内答完；而扬州的面试传统是三道题目，15分钟答完。
　　
　　据了解，我市今年事业单位面试仍将是三道题目，预计需要在15分钟之内答完，试题仍是单独命题。面试采取结构化面试的方式进行，考生的面试成绩不得低于50分。需要提醒的是，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分，否则不得进入体检环节。
　　
　　B类职位 将进行专业水平测试
　　
　　专家介绍，B类考生（医疗、教师职位）面试，采取专业水平测试的方式进行。由招聘单位所属主管部门（市有关直属单位）负责组织实施本系统（单位）专业水平测试工作，不与A类同步进行。
　　
　　专家介绍说，根据往年的情况，教师职位的专业水平测试，主要是专业知识笔试和教学能力考核。其中，专业知识笔试主要考核考生专业知识素养，内容为本学科高中、大学相关专业知识。教学能力考核主要考核考生课堂教学能力和课堂教学效果，考核以说课形式进行。
　　
　　报考卫生单位的考生，专业水平测试主要考核报考人员与岗位要求相匹配的专业知识、业务技能、工作能力和基本素质等。“一般也分为专业知识笔试和专业能力考核，最后按照一定的比例计算到总成绩之中。”