2014年南京市公务员招录人数缩减12.7% 全面放开户籍

　　一、两大政策调整
　　
　　一是全面放开户籍。不论应届生、往届生和社会人员,只要符合职位要求,不论户籍均可报名,给招录单位和考生提供了更大的选择空间。
　　
　　二是取消特邀考官,特邀考官为本单位入围考生考场的面试考官,特邀考官的取消,一方面降低了考官组织和考场组织的难度,同时进一步保证面试公平公正。
　　
　　二、四方面情况变化
　　
　　一是招录人数明显缩减。今年全市招录计划比去年减少76人,缩减12.7%,为五年来招录人数首次缩减。
　　
　　二是职位条件进一步放宽。更加强调按专业大类设置职位要求或不限专业,按大的专业类别设置或不设专业限制的职位达到204个351人,近70%,其中不限专业的职位达到42个71人。
　　
　　三是面向基层导向进一步彰显。更加注重从基层和生产一线选拔优秀人才,除部分专业性较强、社会人才存量少或难以从基层选调的职位,市级机关拿出89个招录计划招录具有两年以上基层工作经历人员;乡镇街道机关拿出一半的招录计划,定向招录13名聘期已满3年且考核合格大学生村官和4名任职满2年的优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任。同时,招录职位也进一步向基层倾斜。
　　
　　四是笔试开考时间略有调整,在一定程度上缓解考生的考试压力、强化了考录安全。