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2016徐州市铜山区彭源劳务派遣有限公司招聘8名劳动合同工公告
根据工作需要，决定面向社会公开招聘劳动合同制工作人员8名，现将具体招聘事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;遵守中华人民共和国宪法和法律;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感。
3. 学历、年龄、户籍要求：
本科及以上学历，年龄不超过30周岁(1985年12月31日以后出生)，不限户籍;
4.具备报考岗位要求的资格条件(具体见《徐州市铜山区彭源劳务派遣有限公司2016年公开招聘劳动合同制工作人员岗位简介表》);
5.身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件。
6.无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪情况。
二、报名办法
(一)招聘信息查询：
徐州市铜山区人力资源和社会保障局网站(www.tshrss.gov.cn)
(二)报名方式：
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。
报名网址：http://221.229.251.190
报名、照片上传时间：2016年1月7日9:00至1月8日16:00
资格初审时间：2016年1月7日9:00至1月9日16:00
缴费确认时间：2016年1月7日9:00至1月10日16:00
报考人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，资格初审和照片审核通过后进行缴费，缴费成功即完成报名。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费用100元。
(三)报名注意事项
1.报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面2吋35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。
若在报考资格复审时考生信息和网上报名提供信息不一致的，报考资格复审为不合格。
2.报考人员只能选择一个岗位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致;未进行资格初审或资格初审未通过的，可以在报名期限内改报其他岗位。
3.打印笔试准考证：2016年1月13日，在报名网址上(http://221.229.251.190)自行打印。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：笔试和面试。
(一)笔试内容：综合知识与能力素质。笔试均采取闭卷形式，卷面满分100分。考试不指定辅导用书;
(二)笔试时间和地点：
考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带《准考证》和《身份证》。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
笔试成绩，在徐州市铜山区人力资源和社会保障局(http://www.tshrss.gov.cn)网上公布。
(三)笔试阅卷结束后，从报考该岗位人员中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1：3的比例确定参加报考资格复审的人选。
报考资格复审时，报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料，其中：2016年普通高校应届毕业生须提供本人学生证、身份证、毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书;其他人员须提供本人身份证、学历证书，上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。
报考资格复审合格的参加面试并当场发放《面试通知书》，不合格的取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中依笔试成绩依次递补。
面试收取费用100元。
(四)面试由用人单位组织实施，按照制定的面试办法执行。被确定为有面试资格的考生，持《面试通知书》、《准考证》、《身份证》参加面试，面试时间、地点见《面试通知书》。
采取结构化面试方式，面试总分100分，当场通知考生。
(五)总成绩计算方法：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩。总成绩在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。
四、体检、考察
面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先;如再并列，依此方法类推。
进入体检人员名单及体检时间在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
均符合上述标准的体检人员认定为体检合格，对体检合格人员由用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
五、公示
拟聘用人员名单在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用及待遇
公示期满，符合聘用条件的，由用人单位按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定统一与其签订劳动合同(含试用期3个月)，办理劳务派遣手续。工资和社会保险按照国家法律、法规规定发放和缴纳。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
政策咨询电话：0516-83405919
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