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2014南京市六合区广播电视台招聘5名工作人员公告
南京市六合区广播电视台是区直属正处级事业单位，现因工作需要面向社会招聘编制外聘用人员。
一、招聘岗位、人数及条件
1、电视节目主持人：2名，男、女各一名，28周岁以下，形象气质佳，语言流畅；音色优美；反应敏捷；临场应变能力强。女身高1.60米以上，男身高1.7米以上，全日制本科及以上学历，播音主持、新闻等相关专业，普通话水平测试达到一级乙等以上；有电视主持经验者条件可适当放宽。报名时需附带个人3--5分钟节目视频资料。
2、电视记者：2名，30周岁以下，全日制本科及以上学历，新闻、法律、中文等专业，有志于新闻媒体工作，具有较高政治觉悟、新闻敏锐性和敬业精神，文字功底好，沟通能力强，有一定新闻采访、外景主持及后期非线制作、摄像经验者优先。
3、电视技术：1名，30周岁以下，全日制本科及以上学历，无线电技术、通信工程、电子技术等相关专业，有电视片头制作、三维动画设计技术等优先。
二、报名须知
1、报名时间、地点：2014年9月29日至 10月10日（工作日上午9：00至下午5：00）；本次招聘在六合区人力资源市场二楼2号窗口现场报名。
2、报名时需持身份证、毕业证原件和复印件，2寸近期彩色免冠照片2张及相关证书。
三、考试：
1、笔试：开考比例为1：5，达到开考比例方可组织实施考试。笔试考试采取集中考试的形式，不指定考试教材，笔试科目为公共基础知识（语文基础知识、法律法规基础知识、公文写作基础知识）。笔试考试合格分数线由区招聘领导小组确定，进入面试人员笔试成绩须达到划定的合格线，领取准考证时间以电话通知为准。
考试时间和地点详见准考证。
2、面试：
（1）资格复审。面试前，对取得面试资格的考生，由六合区广播电视台对拟录用人员进行资格复审。复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
（2）面试人选按照笔试成绩达到最低合格分数线，从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1：3确定。具体面试时间另行通知。面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序确定拟录用人员。拟录用人员名单将在六合区人力资源市场和六合区人力资源和社会保障局网站公布。
四、体检
面试合格人员参加体检，体检时间以电话通知为准，人员名单在六合区人力资源市场和六合区人力资源和社会保障局网站公布
五、聘用及待遇
1、体检合格后，用人单位安排各岗位人员跟班实习，后根据综合考评结果，确定聘用人员名单，办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员试用期为一年，试用期满，经考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
2、聘用人员的工资待遇，参照六合区广播电视台事业在编人员的标准执行。
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一、招聘岗位、人数及条件
1、电视节目主持人：2名，男、女各一名，28周岁以下，形象气质佳，语言流畅；音色优美；反应敏捷；临场应变能力强。女身高1.60米以上，男身高1.7米以上，全日制本科及以上学历，播音主持、新闻等相关专业，普通话水平测试达到一级乙等以上；有电视主持经验者条件可适当放宽。报名时需附带个人3--5分钟节目视频资料。
2、电视记者：2名，30周岁以下，全日制本科及以上学历，新闻、法律、中文等专业，有志于新闻媒体工作，具有较高政治觉悟、新闻敏锐性和敬业精神，文字功底好，沟通能力强，有一定新闻采访、外景主持及后期非线制作、摄像经验者优先。
3、电视技术：1名，30周岁以下，全日制本科及以上学历，无线电技术、通信工程、电子技术等相关专业，有电视片头制作、三维动画设计技术等优先。
二、报名须知
1、报名时间、地点：2014年9月29日至 10月10日（工作日上午9：00至下午5：00）；本次招聘在六合区人力资源市场二楼2号窗口现场报名。
2、报名时需持身份证、毕业证原件和复印件，2寸近期彩色免冠照片2张及相关证书。
三、考试：
1、笔试：开考比例为1：5，达到开考比例方可组织实施考试。笔试考试采取集中考试的形式，不指定考试教材，笔试科目为公共基础知识（语文基础知识、法律法规基础知识、公文写作基础知识）。笔试考试合格分数线由区招聘领导小组确定，进入面试人员笔试成绩须达到划定的合格线，领取准考证时间以电话通知为准。
考试时间和地点详见准考证。
2、面试：
（1）资格复审。面试前，对取得面试资格的考生，由六合区广播电视台对拟录用人员进行资格复审。复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
（2）面试人选按照笔试成绩达到最低合格分数线，从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1：3确定。具体面试时间另行通知。面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序确定拟录用人员。拟录用人员名单将在六合区人力资源市场和六合区人力资源和社会保障局网站公布。
四、体检
面试合格人员参加体检，体检时间以电话通知为准，人员名单在六合区人力资源市场和六合区人力资源和社会保障局网站公布
五、聘用及待遇
1、体检合格后，用人单位安排各岗位人员跟班实习，后根据综合考评结果，确定聘用人员名单，办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员试用期为一年，试用期满，经考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
2、聘用人员的工资待遇，参照六合区广播电视台事业在编人员的标准执行。
南京市六合区广播电视台
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