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2014年常熟市一院-辛庄中心卫生院医疗服务联合体招聘公告
为统筹城乡医疗发展，着力提高基层医疗机构服务能力，根据市卫生局《关于推进紧密型医疗服务联合体建设的通知》文件精神，常熟市第一人民医院与辛庄中心卫生院建立紧密型医疗服务联合体。现辛庄中心卫生院因科室发展需要，经研究决定，公开招聘编外护理人员8名。现将有关招聘事宜公告如下：
一、应聘条件
1.年龄30岁以下；
2.具有中专或以上学历，护理专业毕业，具有护士执业资格证书；
3.身体健康，有较强的责任心；已婚已育、有工作经验者优先。
二、工作内容
由市一院组织岗位培训，培训合格后回辛庄中心卫生院从事临床护理工作。以后视工作需要，由市一院承担相关专科护士的培训。
三、报名时间和地点
1.报名时间：即日起—9月12日。
(上午8:30—11：00，下午1:00—16:00)
2.报名地点：常熟市第一人民医院人事科。
四、报名程序
1.报名。报名人员填写《报名登记表》，并出示本人身份证、户口本、毕业证、学位证、执业资格证书等相关证件原件及复印件，2张近期1寸免冠证件照片。
2.资格审查。由医院纪检监察室、人事科对应聘人员进行资格审查。
五、笔试与面试
1.笔试时间：2014年9月15日，具体时间电话通知本人。
2.笔试地点：统一在市一院考试。
3.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷考试，不指定复习教材，总分100分。
4.笔试成绩：笔试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分，按2：1的比例确定进入面试人选。
5.笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。
六、体检
根据考试总成绩按从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定进入体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行） 》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
七、录取和聘用
1.经笔试、面试、体检合格者，办理录用手续。
2.由辛庄中心卫生院与被录用者签订劳动合同，试用期3个月。受聘者须在合同期内取得国家规定的执业（职称）证书，未取得该资格证书者将终止（解除）劳动合同。
八、待遇
工资、奖金、福利等待遇按辛庄中心卫生院同类人员标准执行。
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一、应聘条件
1.年龄30岁以下；
2.具有中专或以上学历，护理专业毕业，具有护士执业资格证书；
3.身体健康，有较强的责任心；已婚已育、有工作经验者优先。
二、工作内容
由市一院组织岗位培训，培训合格后回辛庄中心卫生院从事临床护理工作。以后视工作需要，由市一院承担相关专科护士的培训。
三、报名时间和地点
1.报名时间：即日起—9月12日。
(上午8:30—11：00，下午1:00—16:00)
2.报名地点：常熟市第一人民医院人事科。
四、报名程序
1.报名。报名人员填写《报名登记表》，并出示本人身份证、户口本、毕业证、学位证、执业资格证书等相关证件原件及复印件，2张近期1寸免冠证件照片。
2.资格审查。由医院纪检监察室、人事科对应聘人员进行资格审查。
五、笔试与面试
1.笔试时间：2014年9月15日，具体时间电话通知本人。
2.笔试地点：统一在市一院考试。
3.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷考试，不指定复习教材，总分100分。
4.笔试成绩：笔试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分，按2：1的比例确定进入面试人选。
5.笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。
六、体检
根据考试总成绩按从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定进入体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行） 》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
七、录取和聘用
1.经笔试、面试、体检合格者，办理录用手续。
2.由辛庄中心卫生院与被录用者签订劳动合同，试用期3个月。受聘者须在合同期内取得国家规定的执业（职称）证书，未取得该资格证书者将终止（解除）劳动合同。
八、待遇
工资、奖金、福利等待遇按辛庄中心卫生院同类人员标准执行。
常熟市第一人民医院
常熟市辛庄中心卫生院
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