2013宿迁市市直事业单位紧缺人才引进公告（71名）

2013宿迁市市直事业单位紧缺人才引进公告

　　为大力实施人才强市战略，加快集聚各类优秀人才，经市编制委员会批准，重点面向应往届高校毕业生，引进市直事业单位紧缺急需人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引才计划

　　本次市直事业单位共计引进紧缺人才71名（附件1）。

　　二、引进方式

　　本次人才引进免笔试，采取公开报名、集中面试、统一考核的方式进行。

　　三、引进程序

　　人才引进工作按照个人报名、资格审查、集中面试、体检、公示、办理录用手续等程序进行。

　　（一）报名。符合条件人员请于12月30日前通过以下方式报名：

　　1、到宿迁市人才服务中心在有关高校组织的“人才招引进校园系列活动”现场报名；

　　2、登录宿迁市人社局网站（www.jssq.hrss.gov.cn）或宿迁人才网（www.sqrc.cn），下载并填写《宿迁市市直事业单位人才引进信息登记表》（附件2），连同个人简历、学历证书、资格证书、职称证书、身份证等材料复印件或扫描件发至邮箱sqrc@sina.com，另附近期2寸照片一张；

　　3、到宿迁市人才服务中心报名。地址：宿迁市洪泽湖路156号便民方舟1号楼三楼人才服务中心窗口，联系电话：0527-84353007，联系人：韩定、谷阳。

　　（二）资格初审。12月31日前，对所有报名人员进行资格初审，确定参加资格复审人选。

　　（三）资格复审。2014年1月4日，初审合格人员携带相关资料原件，到市人才服务中心（宿迁市洪泽湖路156号便民方舟1号楼2楼）进行资格复审，复审通过者，进入面试环节。

　　（四）面试。2014年1月5日-10日集中组织面试，面试地点在市人事考试中心（宿迁市洪泽湖路114号）。

　　（五）体检。对拟录用人员，组织统一体检，体检不合格的，取消拟录用资格。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（六）公示。对体检合格人员进行公示。

　　（七）办理录用手续。经公示无异议的拟引进人选，签订高校毕业生就业协议书，按程序办理事业单位引进录用手续。

　　四、录用待遇

　　相关人才一经录用，即为市直事业单位正式在编人员，享受事业单位人员待遇。

　　附件：

　　1、宿迁市市直事业单位人才引进岗位一览表

　　2、宿迁市市直事业单位人才引进信息登记表

　　宿迁市人力资源社会保障局

　　2013年12月19日

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